石狮企业风采
让员工有归属感 使企业充满活力
核心提示：在用工荒的大背景下，企业员工在两年时间内从5000人迅猛发展到目前的近10000人,富贵鸟集团在用人之道上有哪些过人之处以吸引到如此众多的青年才俊？
企业要发展，战略很重要，人才是关键。后金融危机时代，东南沿海众多企业用工情况频频告急，招不到人的情况比比皆是。面对外贸形势回暖、国内需求旺盛的大好形势下，持续增加的订单和企业招不到员工致使产品无法满足客户需求之间形成悬殊对比。然而，这种情况在富贵鸟集团却是不存在的。短短十几年时间从家庭小作坊到集皮鞋、皮具、服饰为一体的大型现代化企业。与此同时，向往富贵鸟集团舒适和谐的宜居环境和广阔事业发展前景的新时代年轻人不断从全国各地汇聚到集团中来。
以人为本，创造和谐的宜居环境，解决员工生活起居上的切身问题并提供丰厚优越的福利待遇，这是富贵鸟集团在员工生活上的着力之处。
富贵鸟集团在员工起居环境上竭尽所能、尽善尽美。据富贵鸟集团女鞋部人事经理张芬红介绍，在住宿上，空调、热水器、独立卫生间、投币洗衣机等设备一应俱全的6—8人房间供所有员工们免费住宿，水电费也由公司全额支付；同时，公司一次性投入几千万人民币建设500多间套房以提供给具有一定工作年限的夫妻免费寝宿，而对于在外住宿的员工夫妻，公司则每人每月补贴100元。
在餐饮方面，可以同时容纳三四千人用膳的公司食堂宽敞明亮、窗明几净，数字电视、生日聚会节假日聚餐的包间和天南地北各色物美价廉的菜肴供员工们享用，集团每月向每位员工提供200元的生活补贴并直接打到餐卡上，员工们可以在食堂里消费。仅免费吃住一项，公司每年投入近3000万元。
在员工文体生活等方面，藏书丰富、种类齐全的阅览室全天候对员工开放；集团广播电台和周末露天电影院向员工播放样式丰富的文艺节目；宣传栏上定期刊出国内外重大时事，比如，以“城市，让生活更美好”为主题的上海世界博览会在如火如荼的进行着，借此契机，公司在宣传栏上以图文并貌的形式展示各国场馆和最新科技运用，通过这种形式，员工可以近距离形象的感知未来的城市形态和日新月异的科技运用；集团还组建了自己的文艺团队并定期进行培训排练以丰富员工的业余文艺生活；近期，集团正与国内名牌院校商谈在公司里建立教育基地等事宜，以便于员工通过夜校得到工作技艺和人生才学的提升；集团内篮球场、羽毛球场、乒乓球场等运动设施完整齐全；在农历春节期间，公司对回家过年的员工有车费补贴，而对留在公司过年的员工则有相应的过年费补贴并提供初一至初三的过年餐饮。为了解决员工子女的就学问题，公司同长福小学进行校企合作，所有的员工子女均可集中就近在长福小学入学就读，同时公司提供两辆客车负责孩子的全程接送。
集团在员工起居餐饮和福利待遇上尽其所能，努力创造大学校园式、温馨家庭般的生活环境，员工在集团内工作具有强烈的归属感。集团的很多老员工均表示集团重视人才梯队建设，而且关爱员工日常生活，在公司工作他们感到心情愉悦、人尽其能，有广阔的发展前景。
同时，员工“以厂为家、厂兴我荣”的荣誉感，也促进了企业健康、快速发展，让企业充满活力。以人为本、人性化的关怀、科学化管理营造了一种和谐发展氛围，使一大批有活力、有思想、有作为的青年才俊脱颖而出，成为企业骨干。集团努力为员工创造和谐宜居环境，员工由衷的归属感化作工作上的行动力，从另一方面为企业在快速的发展轨道上注入了源源不绝的发展动力。
